Pobierz cały kurs w formacie PDF
Zrozumieć inkluzywne miejsca pracy: Co tworzy bezpieczne i wspierające środowisko pracy
Zdrowie psychiczne, neuroróżnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
1.1
Dopasowanie do roli: Jak dopasować swoje mocne strony do odpowiedniego stanowiska
Dopasowanie przede wszystkim: Odkrywanie swoich mocnych stron z myślą o satysfakcjonującej pracy
2.1
Rozpoznawanie barier w pracy
Sztywne struktury
3.1
Gdy pracodawcy nie rozumieją: Radzenie sobie w nieelastycznych miejscach pracy
Konsekwencje braku świadomości i rozpoznawanie sztywnych systemów
4.1
Gdy pracodawcy nie rozumieją: Radzenie sobie w nieelastycznych miejscach pracy
Strategie radzenia sobie i przekuwanie barier w zmianę
4.2
Gdy pracodawcy nie rozumieją: Radzenie sobie w nieelastycznych miejscach pracy
Samorzecznictwo (self-advocacy) i ujawnianie neuroatypowości
4.3
Dobre praktyki pracodawców – wyjaśnienie inkluzywnych praktyk HR
Przejrzyste wdrożenie (onboarding) i mentoring
5.2
Rozwijanie umiejętności miękkich w zróżnicowanych środowiskach pracy
Zachowanie spokoju i pewności siebie w pracy – regulacja emocjonalna drogą do sukcesu
6.1
Rozwijanie umiejętności miękkich w zróżnicowanych środowiskach pracy
Efektywna komunikacja i współpraca w zróżnicowanych zespołach
6.2
Staże i pierwsze miejsca pracy – Czego możesz się nauczyć i czego oczekiwać
Z sali wykładowej do pracy (rola staży) i inkluzywne staże
7.1
Staże i pierwsze miejsca pracy – Czego możesz się nauczyć i czego oczekiwać
Mentoring i informacja zwrotna w trakcie stażu
7.2
Kultura miejsca pracy – Jak sprawdzić, czy dane stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie
Czym tak naprawdę jest kultura miejsca pracy
8.1
Kultura miejsca pracy – Jak sprawdzić, czy dane stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie
Oznaki inkluzywności podczas rozmów kwalifikacyjnych
8.2
Kultura miejsca pracy – Jak sprawdzić, czy dane stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie
Dopasowanie do własnych potrzeb i rozwój w inkluzywnym miejscu pracy
8.3
Zrozumieć inkluzywne miejsca pracy: Co tworzy bezpieczne i wspierające środowisko pracy
Projektowanie inkluzywnych przestrzeni pracy zgodnie z uniwersalnym projektowaniem
9.1
Zrozumieć inkluzywne miejsca pracy: Co tworzy bezpieczne i wspierające środowisko pracy
Zdrowie psychiczne, neuroróżnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
9.2
Prawdziwe historie sukcesu – Jak studenci neuroatypowi rozwinęli skrzydła
Zrozumienie swoich mocnych stron i dostrzeżenie ich wartości
10.1
Prawdziwe historie sukcesu – Jak studenci neuroatypowi rozwinęli skrzydła
Przekuwanie mocnych stron w sukces
10.2