O projekcie

O PROJEKCIE COHESION

Projekt COHESION (Inclusion of the Students with Trauma and Neurological Disorders into Employment for Social Cohesion of Refugees and Host Communities – Włączenie studentów z doświadczeniem traumy i zaburzeniami neurologicznymi na rynek pracy na rzecz spójności społecznej uchodźców i społeczności przyjmujących) to europejska inicjatywa partnerstwa strategicznego, współfinansowana przez program Erasmus+ Unii Europejskiej w ramach umowy o grant nr 2023-1-PL01-KA220-HED-000165813.

KONTEKST I UZASADNIENIE PROJEKTU

Instytucje szkolnictwa wyższego oraz rynek pracy w całej Unii Europejskiej stoją przed rosnącą koniecznością wdrażania systemowych, opartych na dowodach rozwiązań służących integracji studentów i absolwentów dotkniętych traumą oraz zaburzeniami neurorozwojowymi (w tym spektrum autyzmu, ADHD, dysleksją i PTSD). Wyzwania te stają się jeszcze bardziej złożone w populacjach uchodźców oraz społecznościach przyjmujących, gdzie trauma nakłada się na strukturalne bariery integracyjne.

GŁÓWNE CELE

WP2 – Ramy analityczne i metodologia: Opracowanie zwalidowanej diagnozy wyjściowej oraz transgranicznej metodologii w celu identyfikacji dopasowania umiejętności do stanowisk i barier w miejscu pracy.barriers.

WP3 – Budowanie potencjału sektora prywatnego: Wyposażenie pracodawców, specjalistów HR i menedżerów w praktyczne narzędzia, niedyskryminujące ramy rekrutacyjne oraz protokoły adaptacji stanowisk pracy.

WP4 – Wzmocnienie pozycji studentów i ułatwienie wejścia na rynek pracy: Dostarczenie ukierunkowanych zasobów rozwijających kompetencje studentów neuroatypowych i osób po doświadczeniach traumy w celu usprawnienia ich przejścia ze szkolnictwa wyższego na rynek pracy.

WP5 – Upowszechnianie instytucjonalne i trwałość rezultatów: Budowa skalowalnej infrastruktury cyfrowej (Learning Hive) oraz realizacja międzynarodowych działań upowszechniających w celu zapewnienia długofalowego wpływu na polityki publiczne.

CZAS TRWANIA PROJEKTU: 01.09.2023 – 31.10.2026

GRUPY DOCELOWE: Pracodawcy, specjaliści ds. HR, kadra akademicka, studenci szkół wyższych, neuroatypowi absolwenci, decydenci polityczni.