Κατεβάστε ολόκληρο το πρόγραμμα σε μορφή PDF
Κατανόηση της νευροδιαφορετικότητας
Βασικές αρχές της νευροδιαφορετικότητας
1.1
Προσλήψεις με βάση τα δυνατά σημεία: Αντιστοίχιση δεξιοτήτων με επαγγελματικούς ρόλους
Προσλάβετε με βάση τα δυνατά σημεία και όχι το πόσο «ταιριάζει» ο υποψήφιος
2.1
Επανεξέταση των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής
Προσλάβετε με βάση αντικειμενικά στοιχεία και όχι την επίδοση στη συνέντευξη
3.1
Προσαρμογές στον χώρο εργασίας και σχεδιασμός του περιβάλλοντος
Σχεδιασμός συμπεριληπτικών χώρων εργασίας
4.1
Επικοινωνία και ένταξη
Πείτε αυτό που εννοείτε: Σαφής επικοινωνία
5.1
Συναισθηματική ασφάλεια και γνωστοποίηση
Δημιουργία ψυχολογικής ασφάλειας πριν από τη γνωστοποίηση
6.1