Nykyinen sijainti

Oppimispesä työnantajille

Tervetuloa omaan oppimisympäristöösi. Seuraa alla olevia kolmea yksinkertaista vaihetta, jotta saat oppimispolustasi mahdollisimman paljon irti ja suoritat moduulit onnistuneesti.

Vaihe 1

Valitse kurssisi tai aloita alusta

Vaihe 2

Tarkista vaatimukset ja varaa riittävästi aikaa

Vaihe 3

Lue esitys ja vastaa kysymyksiin

Lataa koko kurssi PDF-muodossa

Lataa PDF

Neurodiversiteetin ymmärtäminen

Neurodiversiteetin perusteet

1.1

ALOITA

Neurodiversiteetin ymmärtäminen

Erilaisten ajattelutapojen vahvuudet

1.2

ALOITA

Vahvuuksiin perustuva rekrytointi: Osaamisen yhdistäminen työrooleihin

Rekrytoi vahvuuksien, älä sopivuusvaikutelman perusteella

2.1

ALOITA

Vahvuuksiin perustuva rekrytointi: Osaamisen yhdistäminen työrooleihin

Työtehtävien suunnittelu ihmisten ympärille

2.2

ALOITA

Rekrytointi- ja valintaprosessien uudelleenarviointi

Rekrytoi näytön, älä haastattelusuoriutumisen perusteella

3.1

ALOITA

Rekrytointi- ja valintaprosessien uudelleenarviointi

Työkokeilut ja strukturoidut haastattelut käytännössä

3.2

ALOITA

Työpaikan mukautukset ja ympäristön suunnittelu

Osallistavien työtilojen suunnittelu

4.1

ALOITA

Työpaikan mukautukset ja ympäristön suunnittelu

Kognitiivisesti saavutettavien työnkulkujen rakentaminen

4.2

ALOITA

Viestintä ja työyhteisöön integroituminen

Sano, mitä tarkoitat: Selkeä viestintä

5.1

ALOITA

Viestintä ja työyhteisöön integroituminen

Neuroinklusiivisen viestinnän sisällyttäminen organisaatiokulttuuriin

5.2

ALOITA

Emotionaalinen turvallisuus ja tuen tarpeesta kertominen

Psykologisen turvallisuuden rakentaminen ennen tuen tarpeesta kertomista

6.1

ALOITA

Emotionaalinen turvallisuus ja tuen tarpeesta kertominen

Tuen tarpeesta kertomiseen vastaaminen varmasti ja luottamuksellisesti

6.2

ALOITA

Mentoreiden ja vertaistuen rooli

Miten toimia tehokkaana mentorina neuroinklusiivisessa perehdytyksessä

7.1

ALOITA

Mentoreiden ja vertaistuen rooli

Vertaistukiverkostojen vahvistaminen osallistavissa tiimeissä

7.2

ALOITA

Osallistava johtaminen ja organisaatiokulttuuri

Arvoihin perustuva johtaminen neuroinklusiivisuuden edistämiseksi

8.1

ALOITA

Osallistava johtaminen ja organisaatiokulttuuri

Mukautuksista arvostukseen

8.2

ALOITA

Toimialakohtaiset näkökulmat ja rajoitteet

Neuroinklusiivisuus eri toimialoilla: Mikä muuttuu ja mikä pysyy samana

9.1

ALOITA

Toimialakohtaiset näkökulmat ja rajoitteet

Työroolien mukauttaminen lainsäädännön, turvallisuuden ja tuottavuuden näkökulmasta

9.2

ALOITA

Politiikasta käytäntöön: Suosituksia työnantajille

Politiikasta päivittäiseen käytäntöön: Työnantajan työkalupakki

10.1

ALOITA

Politiikasta käytäntöön: Suosituksia työnantajille

Osallistavat HR-käytännöt, kannustimet ja koulutustarpeet

10.2

ALOITA
Accessibility

Accessibility

Increase Font SizeDecrease Font SizeLight contrastHigh contrastHighlight LinksReset Settings